​安又琪为什么不红（过气初代超女冠军安又琪）

安又琪为什么不红（过气初代超女冠军安又琪）

01

看《乘风破浪的姐姐2》时，发现了一个久违的身影。

安又琪，第一届超女冠军，那年她只有22岁。

作为首届超女冠军，安又琪切切实实地红过，但却仿若昙花一现。

之后的超女，出现更多有个性和实力的歌手，而安又琪“在娱乐圈势不可挡地成为了普通人”。

在沉寂的那些年，她做过多种尝试，试图摸索出一条更新的路。

客串电影、做配音、跑商演、做服装品牌，安又琪的事业范围越来越广，可她也越来越不红。

甚至在33岁，她还参加了一个备受争议的相亲节目，当时的噱头就是“让超女冠军安又琪十周出嫁”。

可除了收获一波骂声，她的事业仍然没有多少起色。

所以，当安又琪在飞机上确认收到《浪姐2》的邀约时，她当场崩溃大哭。

实在是这个机会，对她来说太宝贵了。

可现实却最爱捉弄人，得失心越重的时候，结果越不如人意。

唱歌环节，表现普通，被周笔畅点评“快结束了才进入状态”；

舞蹈环节，忘记动作还不懂随机应变，愣是让一个小失误变成大灾难。

最后，在30个姐姐中，拿了个倒数第二的成绩。

简单来说，作为一个选秀冠军出身，出过专辑的专业歌手，她败给了一波半路出家的演员。

在本该最擅长的领域，接连犯错，安又琪的乘风破浪之旅，显然不太顺。

看完安又琪的舞台，很容易让人想起与她同届的超女张含韵。

去年凭借《浪姐》成功翻红的张含韵，同样是爆红后沉寂多年。

但两人不同的是，当张含韵再次站上舞台，她的业务能力有了肉眼可见的提升。

面对多年不红，张含韵也没有安又琪那么多的不甘和迷茫。

进修、学英文、演配角、练唱跳，她在自己的专业范围里，暗暗发力，最后拨云见日。

在节目采访中，安又琪说出了心里话。

她表示，自己多年来大部分时间都在商演，长年累月跑活动，让她忘记了什么才是真正的有灯光的舞台。

一番话，其实揭露了职场的残酷真相：

你的专业水平，才是你的立身之本。

就像终身成长词典词条专业主义指出：

专业，是21世纪唯一的生存之道。

02

刘润老师说过一段真实经历。

14年前，刘润从徐家汇赶去机场，在美罗大厦前搜索出租车，一辆大众发现了他，非常专业地停在他面前。

司机问：“请问您去哪里？”

刘润答：“机场。”

司机说：“我在徐家汇只做两个地方：美罗大厦，均瑶大厦。

接到你之前，我在美罗大厦门口兜了两圈，终于看到您从写字楼里出来。”

刘润说：“你很有方法嘛！”

司机表示：“做出租车司机，也要用科学的方法。”

刘润顿时有了兴趣：“什么科学的方法？”

司机侃侃而谈：

“要懂得统计。我做过精确计算，我每天要开17个小时的车，每天要交380元给公司，每天要210元左右的油，平摊到每小时的成本就是34.4元。

成本是不能按公里算的，只能按时间算。我做过数据分析，每次载客间的空驶时间平均为7分钟。如果你老拉起步价的客人，这一天是挣不到什么钱的。

所以要通过选择停车的地点、时间和客户，主动地决定你要去的地方。”

刘润打了10年的车，第一次碰到像“成本核算师”的出租车司机。

刘润问他：“那你怎么选择？”

司机举了个例子：

“有天在人民广场，前面有3个人在招手。

一个是年轻女子，拿着小包，刚买完东西；

一对青年男女，一看就是逛街的；

第三个是个里面穿绒衬衫的，外面羽绒服的男子，拿着笔记本包。

我毫不犹豫地停在这个男子面前。

为什么选他呢？

因为当时还差十几分钟就1点了，那个女孩子是中午溜出来买东西的，估计公司很近；那对男女是游客，没拿什么东西，不会去很远。

而这个男的拿着笔记本电脑，很大可能是出去办公务，这时候出去，估计不会近。

我真的蒙对了，他去宝山。”

司机对自己独特的经营之道很有心得，他表示：

“要用科学的方法，统计学来做生意。天天等在地铁站口排队，怎么能赚到钱？

每个月就赚500块钱怎么养活老婆孩子？这就是在谋杀啊！慢性谋杀你的全家。

要用知识武装自己。学习知识可以把一个人变成聪明的人，一个聪明的人学习知识可以变成很聪明的人。

一个很聪明的人学习知识，可以变成天才。”

这个叫臧勤的出租车司机，给刘润上了一堂生动的“MBA课”。

而他自身，因为把出租车开到了极致，一个月挣的钱，是其他出租车司机的三倍。

想起网上看过的一句话：“任何一个行业，都是1%的人拿走了99%的蛋糕，剩下99%的人靠1%的蛋糕糊口。”

现代职场，最怕的是你一生碌碌无为，还安慰自己“行情不好”、“市场不景气”。

看过越多成功人士越会发现，这世上本没有什么捷径。

当你开始脚踏实地地做好每件小事，不断淬炼专业能力，你想要的才会慢慢来。

03

2点建议，送给想要提升能力，成为专业人士的你。

少做“伪工作”

谷歌2006年在中国设立分公司后，通过与美国总部对比，就发现中国研发团队产出很低，出工不出活。

评估显示，北京3-4个工程师产出，还抵不上总部1个工程师。

可问题是，谷歌中国的工程师并不清闲，每个人都很努力，但就是产出量不高。

后来，经过诊断才发现，其中一个重要原因就是，工程师团队比较年轻，缺乏工作经验，不知道怎样找到并优先完成最重要工作。

换句话说，他们把太多时间花在了“伪工作”上。

何谓伪工作？

这个“伪”就体现在，虽然忙忙碌碌，但工作成果很少，即便有，也是以低价值为主，同时个人能力处在低水平，缺少竞争力。

伪工作者并不是懒人，恰恰相反，表面上看，伪工作者忙碌一整天，甚至还加了不少班。

可如果遵循成果导向，问问“你究竟做了多少贡献？你产出多少成果？”，就会发现那些充实感充满“虚假性”。

避免成为伪工作者，前谷歌搜索主要开发者之一吴军博士，提出两点建议：

一是，员工要站在“做什么事情能让公司最大获益”基础上去工作。

二是，员工要明白，积极工作（而不是消极完成任务），最大受益方是他们自己。

得过且过，短期上看是钻了公司空子，长期来看是双输。也许公司还输得起，个人却是输不起。

少做“伪工作”，学会挑价值最高的事情做，才真正有利于自我提升。

践行专业主义

日本管理学家大前研一曾说，过去旧的经济世界中，眼睛能看到、手能触摸到的“有形”活动，能够创造出财富。

比如，服务行业利用建筑物或交通工具，提供服务等。

而在21世纪，商业竞争却像是“看不见的新大陆”。

以前起主要作用的有形活动依然存在，然而眼睛看不见、手触摸不到的无形活动，将成为主流。

比如说，全球化和数字化的大潮，已经首先波及到金融行业。

大前研一指出，作为个人，要想在“看不见的新大陆”下生存和发展，打造他人无法超越的核心竞争力，每个人唯一的依靠，只有专业。

现代职场，你的专业水平，才是你最大的底气来源。

04

最近《山海情》播完后，导演孔笙再次成为无数人“膜拜”的对象。

从业多年，从《闯关东》、《父母爱情》到《琅琊榜》、《大江大河》，孔笙的作品部部经典。

有业界人士这样评价他：

“中国电视剧界，孔笙排第二，恐怕没人敢排第一。”

很多人好奇，为什么孔笙拍的剧都这么好看？

答案很简单，就一句话：“做什么都得像那么回事儿。”

这也是孔笙组建拍摄团队时，始终坚持的价值观，每个进入他团队的人，首先就得符合这一要求。

“做什么都得像那么回事儿”，换句话说，其实就是你得足够专业。

从不“翻车”的孔笙导演，也让我发现职场最大的潜规则：

所谓高手，就是下最笨的功夫，把简单的事情做到极致。

最后，想跟大家分享一句很有感触的话：

“这世上任何值得去的地方，都没有捷径。”

和你共勉。