​非公党建存在的不足及对策

非公党建存在的不足及对策

加强和改进非公企业党建工作，充分发挥党组织作用，增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础，全面推进党的建设新的伟大工程，具有特殊而又重要的意义。

一、当前非公党建工作存在的问题

（一）党组织凝聚力有待提高。目前,部分非公企业虽然建立了党组织，由于非公企业将重心放在生产上，组织生活未严格按照党章要求开展，一些党员在企业党组织中没有归属感;部分企业对党建认识存在偏差，并没有认识到党建重要性，许多党员也没有充分发挥先锋模范作用。

（二）党组织覆盖不全面。现在非公企业创建了党组织，但是主要集中在大中型企业，大量的小微企业和个体工商户由于规模小、党员职工人少，没有对党建工作引起足够的重视，导致这些企业普遍没有建立党组织。

（三）党员教育工作缺乏长效性。当前，多数非公企业对党员的教育工作没有长远的规划，对党员管理不够精细化，特别是对流动党员没有很好的办法来进行教育管理。目前许多非公党建阵地建设还只停留在设立一个教育活动室、几个简单制度上墙的低级层面，党建创造性、系统性、规范性欠缺。

二、当前非公党建工作存在问题的原因

（一）部分企业经营者党组织观念淡薄。企业经营者认识上不到位，对党建工作重视程度不够，工作重心放在日常生产活动中，担心党组织活动多，影响正常生产活动，从而对企业效益造成不利影响。

（二）缺少从事党建工作专职人员。部分非公企业的党员为了企业效益和自身收入考虑，平时将大量精力都投入到了生产经营中，少有顾及到党组织的工作，没有安排专职党建人员，使党组织的作用难以得到有效发挥。

三、加强和改进党建工作的对策与建议

加大宣传力度，提高对非公党建工作重要性的认识。针对有些非公企业存在“重生产经营，轻企业党建”的思想状况，通过开展讲座、设置示范点等方式让广大非公企业深刻领会加强非公有制企业党的建设重要意义，通过示范点让非公企业看到经济效益和党建工作“双赢”局面。

丰富活动载体，增强非公党组织凝聚力。 广泛开展“党员先锋岗”、“党史知识竞赛”等活动，确保党组织、党员战斗堡垒和先锋模范作用发挥到位，提升非公企业党组织的凝聚力和影响力。

完善体制机制，提高非公党建工作水平。用严格科学的制度规范非公有制企业党建工作，完善非公企业党建考核激励机制，调动非公企业支持党建工作的积极性，推进党建工作有序开展，用党建高质量促进经济发展高质量。