​我，在体制内工作，透露有编制和没编制有什么区别？收入差距多少

我，在体制内工作，透露有编制和没编制有什么区别？收入差距多少

如今不知道大家有没有发现有很多大学生在选择工作岗位的时候，希望自己能够获得有编制的岗位，那么同样是在体制内工作，有编制和没有编制，都有什么区别呢？工作收入，工作内容差距是不是很大呢？经过了解看到有位老员工在工作10年之后透露了自己所知道的真实情况。

老张工作了近10年的时间仍然没有办法获取编制，他对此也是总结到，首先在编人员，在机关以及事业单位都是通过相应的公务员考试以及事业单位考试才能够进行实名登记的，而且这些有编制的工作人员包括了公务员参公的管理人员以及事业编制人员。

但是编外人员就是指那些没有行政编制，没有事业编制的工作员工，大家在岗位中都是跟第三方劳务派遣公司签约，通过派遣公司进入机关以及事业单位工作，称之为临时工，而还有一些员工是和机关事业单位签订劳动合同，大家在岗位中被称为合同工，能够在岗位中获取相应的工资，能够被事业单位缴纳社保。

不过总体来说，在机关事业单位尤其是在体制内工作，在编人员和没有编制的人员差距是比较大的，而且福利体系不同，发展空间不同社会地位也会会有很大的差别。

一般来说在编人员有公务员医疗补助，看病时花销更大，公积金也更高，还有年休假以及其他的福利待遇，这些编外人员都很难达到相应的标准。

老张在透露薪资待遇的时候，也是说明自己现在平均只能够获得七八万左右的薪资，索性老张现在拥有一定的责任心，在刚毕业的时候血气方刚冲劲失足，以为自己能够获得稳定的工作就已经是心满意足，但是现在工作近10年的时间，只是临时工，他还是劝告自己要坚持下去，虽然有些问题出青蛙的意思，但是他并没有及磨灭斗志，而是不断调整好自己的心态，因为他觉得有时候生活或者工作就是如此，想要获得更好的业绩，想要成为正式的员工，就在于当初你有没有付出工作时间和精力，有没有通过考试来帮助自己有更好的发展。

在笔者看来，有编制的员工确实可以帮助自己有更好的成长，无论是工作收入或者薪资待遇晋升空间都会越来越好，而大家在选择岗位的时候，其实都希望成为正式员工获得编制，只是由于就业竞争相当的激烈，并没有时刻保持学习和工作的状态，在和其他同龄人包括同学竞争的时候更加不占优势。

随着年龄增长，大家会看到大学生，未雨绸缪，能够抓紧时间做好职业规划，而自己却只能在岗位中脚踏实地去做好本职工作，因此无论是和大学生竞争，还是和老员工对比，自己都没有较大的优势，只能是稳定在这样一份临时工的工作岗位中。

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