​汾酒集团经理(汾酒集团为您报时)

汾酒集团经理(汾酒集团为您报时)

汾酒集团经理李保芳表示，汾酒将坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，加快推进产业结构调整，提升企业核心竞争力，实现高质量发展。将坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，加快推进产业结构调整，提升企业核心竞争力，实现高质量发展。

图为张永踊，图片来源于网络

出品 | 搜狐财经

1月3日，搜狐财经从国家企业信用信息公示系统获悉，张永踊已接任杨波，出任山西杏花村竹叶青产业有限责任公司（以下简称“竹叶青”）法定代表人、执行董事兼总经理，同时其山西汾酒总经理助理一职保持不变。

据山西汾酒此前披露，张永踊，1973年生，现年50岁，是一位从基层做起的“汾酒老人”。曾历任汾酒销售公司广州营销处副经理、山西区经理、山西大区经理，汾酒销售公司党委委员、副总经理、山西事业部总经理，汾酒销售公司党委委员、常务副总经理、汾酒集团市场部党支部书记。

截至2021年底，张永踊任职职务有山西杏花村汾酒厂股份有限公司总经理助理、汾酒营销中心副主任，以及山西杏花村汾酒销售有限责任公司党委委员、常务副总经理。

从任职经历来看，张永踊主要负责销售、营销等方面的工作，自2020年11月起开始担任上市公司总经理助理一职。

此前，竹叶青法定代表人、执行董事兼总经理由原汾酒集团党委委员、董事以及上市公司董事、副总经理杨波担任。

去年11月，山西汾酒发布公告称，公司董事会收到董事杨波的书面辞职报告，因工作调动原因，杨波申请辞去公司董事、副总经理、董事会战略委员会委员职务。

据接近品牌的知情人士透露，杨波的职务调动为山西省政府的人员安排调动。杨波辞职后，已出任山西神农集团副总经理。

因此，杨波在汾酒集团及其子公司的一应职务也相应辞去，其中便涉及竹叶青的主理人。

此次竹叶青更换执掌人，并未如此前一样，从集团挑选一位高管来进行兼任，主管竹叶青经营业务；而是从集团下属股份公司，挑选了负责销售、熟悉一线业务的高级管理人员进行兼任。

搜狐财经盘点发现，杨波于2020年4月起，出任竹叶青的法定代表人、执行董事兼总经理。

在2019年经销商大会上，时任汾酒党委书记、董事长李秋喜在布局2020年发展战略时，曾针对竹叶青发展时单独提及，要创造健康品类的增量，引导消费者形成对竹叶青品牌的健康概念认同，做大竹叶青酒品牌。

随后，2020年3月，山西汾酒审议通过对竹叶青增资6亿元的议案，增资前竹叶青注册资本仅0.6亿元，注册资本用于品牌建设投入、市场渠道投入以及新品研发投入等。同时，山西汾酒还对竹叶青进行更名，由“山西杏花村竹叶青酒营销有限责任公司”更名为“山西杏花村竹叶青产业有限责任公司”。

2020年以来，汾酒针对竹叶青进行重点改革，深入推进南方市场。其品牌战略也逐渐由“汾酒、竹叶青、杏花村三驾马车齐头并进”，更改为“持续推动汾酒和竹叶青品牌双轮驱动，打造杏花村和系列酒品牌”。

在2020年12月19日召开的2020竹叶青战略发展大会上，李秋喜也表示，“召开如此隆重的省会对竹叶青来说是第一次，也彰显了汾酒集团对竹叶青的高度重视”。

2021年12月，现任董事长袁清茂在履新后的首次汾酒经销商大会上，仅表示“汾酒拥有汾、竹叶青、杏花村三大驰名商标，覆盖多价位段，结构具有层次性、多样性、互补性，可以实现多消费层次人群的无缝对接。”此外并未过多提及竹叶青的发展现状以及后续战略布局。

同样在2022年的汾酒经销商大会上，仅汾酒党委副书记、副董事长、总经理谭忠豹在总结2022年工作时表示“汾酒、竹叶青、杏花村三大品牌都取得突出成绩，产品、品牌、文化等方面的优势进一步凸显”。此外并无过多提及竹叶青后续详细发展战略。

从竹叶青营收情况来看，2019年-2021年，以竹叶青为主的配制酒营业收入从5.47亿元增长至12.50亿元，营收增长由61.56%加快至91.39%。不过，竹叶青营收占比也仅从4.6%增长至6.3%，毛利率由64.59%增长至2020年的67.04%后，在2021年又下滑至63.71%。

对此，业内人士向搜狐财经透露，目前来看，竹叶青在汾酒整个集团的发展已进入“平稳期”甚至是“瓶颈期”，其营收占比也较小，因此汾酒集团后续仍是以青花汾为主要战略发展。

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