​九级伤残赔偿标准2022多少钱大概（ 工地工伤9级伤残要赔多少钱案例 ）

九级伤残赔偿标准2022多少钱大概（ 工地工伤9级伤残要赔多少钱案例 ）

张三，男，49岁， 2022年9月11日在工地受伤，虽属于工伤，但目前尚未认定工伤，劳动能力鉴定评估意见为九级伤残，停工留薪期你确认为9个月。赔偿方案如下：

一、医疗费：单位已承担

二、停工留薪期工资：63000元

三、护理费：11250元

四、住院伙食补助费：单位已支付

五、一次性伤残补助金：63000元

六、一次性工伤医疗补助金：

14000元

七、一次性伤残就业补助金：

56000元

以上共计207250元

医疗费，已由单位承担；停工留薪期工资，参照其他省市的工伤职工停工留薪期分类目录

，左侧胫腓骨下段粉碎性骨折，停工留薪期确定为9个月，月平均工资暂计7000元，共计63000元；护理费，按照150元/天计算90天，单位已支付住院期间护理费1800元，还应承担共计11250元；

住院伙食补助费，共计住院15天，单位已支付1000元；一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》规定，九级伤残为本人9个月的工资，伤者本人平均工资7000元，共计63000元；根据《广东省工伤保险条例》规定，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共计10个月本人工资，共计70000元，其中一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。

处理建议

：先行协商，这个方案是根据工伤来计算，所以如果协商成功的话，可以省时省力，双方让步，尽快了解此事。如果协商不成，建议进行工伤认定、劳动能力鉴定后再通过法律途径解决。切记，工伤认定在伤后1年以内申请。